با بلوغ صنعت کریپتو، تقاضا برای استعداد کمتر به بازار وابسته می شود

از آنجایی که رکوردهای بی سابقه از بازار صعودی دو ساله قبلی محو می شود و به نظر می رسد یک بازار نزولی جدید در حال استقرار است، تنها افراد با استعداد با اعتقادات قوی می توانند انگیزه ای برای اختصاص تمام وقت خود به وب 3، بلاک چین پیدا کنند. و کریپتو

بسیاری از متخصصان کنجکاو که به فناوری مخرب علاقه مند هستند، با ایده کار برای استارت آپ ها در این فضا در طول سال های خوب بازار ارزهای دیجیتال در حال رشد، لاس زده اند. از آنجایی که تعداد محدودی از افراد با تجربه لازم برای هدایت این صنعت پرسرعت و مایل به شروع یک پروژه جدید هستند، تقاضا برای استعداد معمولاً از عرضه پیشی می‌گیرد.

بازارهای گاو نر، استعدادها را جذب می کنند و به تازه واردان درباره آنچه می توان با این فناوری مخرب انجام داد، آموزش می دهد. بازارهای نزولی حتی ثابت‌قدم‌ترین ذهن‌ها را در معرض آزمایش قرار می‌دهند و به کسانی که به اندازه کافی صبور هستند، پاداش می‌دهند. با گسترش صنعت در طول زمان، استعدادهای بیشتری برای تقویت نوآوری مورد نیاز خواهد بود.

رامان شالوپائو، بنیانگذار CryptoJobsList، پلتفرمی برای فهرست‌های شغلی Web2023، بلاک چین و ارزهای دیجیتال، گفت: «من تعجب نمی‌کنم اگر جو بازار نزولی در سال 3 ادامه یابد. اگر هیچ سقوط عمده یا غافلگیری نظارتی وجود نداشته باشد، ممکن است از نظر فرصت های تمام وقت در صنعت به یک پلاتوی بهره وری نزدیک شویم. مدل‌های کسب‌وکار واضح‌تر، و همچنین پول زیادی از سرمایه‌گذاران، فرصت‌های زیادی را برای تصاحب زمین فراهم می‌کنند که همگی به سرمایه انسانی نیاز دارند.»

در حالی که بازار کریپتو از بالاترین سطح تاریخ به سرد شدن ادامه می‌دهد و پروژه‌ها بودجه‌های خود را تا چرخه صعودی بعدی کاهش می‌دهند، یافتن شغل تمام وقت در بازار نزولی جذاب به نظر نمی‌رسد و ممکن است دشوارتر از بازار صعودی باشد.

وضعیت فعلی بازار کار کریپتو

از میزان استخدام در بازار می توان برای سنجش احساسات بازار استفاده کرد.

بر اساس داده‌های CryptoJobsList، تعداد فهرست‌های شغلی و استعدادهای علاقه‌مند به این فضا در مقایسه با جنون استخدام در اوج بازار افزایشی قبلی در فوریه 30، 40 تا 2022 درصد کاهش یافته است.

"استخدام و تقاضای استعدادها در ماه های اخیر کاهش یافته است." شالوپائو گفت: پس از توقف استخدام و اخراج کارکنان در ماه مه و ژوئن، شرکت های بیشتری را می بینیم که سرمایه خود را برای استخدام در پست های کلیدی به کار می گیرند. "در نتیجه برخی از اخراج ها، ما اکنون استعدادهای بیشتری با تجربه صنعت داریم."

فعالیت قیمت منفی بر تقاضا تأثیر گذاشته است. فراوانی استعدادهایی که در حال حاضر به دنبال کار هستند می تواند در زمینه نوآورانه ای مانند Web3 مفید باشد. به دلیل عرضه مازاد، پروژه‌های جدید می‌توانند استعدادهای واجد شرایطی را استخدام کنند که در غیر این صورت به یک سازمان بزرگ‌تر ختم می‌شوند.

با توجه به اینکه پروژه‌های جدید هنوز مدل‌های کسب‌وکار خود را پیدا می‌کنند و استانداردهای صنعت استعدادیابی بی‌تجربه و بهترین شیوه‌ها، منطقی است که انتظار داشته باشیم فعالیت قیمت و نوسانات در تعداد فهرست‌های شغلی منعکس شود.

شالوپائو توضیح داد: «معمولاً یک دوره عدم اطمینان و احتیاط وجود دارد که اکثر شرکت‌ها بلافاصله پس از فروش 10 درصدی یا بیشتر انجام می‌دهند. البته، این بستگی به ماهیت کسب و کار و نحوه مدیریت خزانه دارد، زیرا بسیاری از پروژه ها وجوه را به طور نامتقارن بین فیات و استیبل کوین، دارایی های فرار مانند اتر (و بیت کوین یا مزارع بازدهی پرخطر در امور مالی غیرمتمرکز) (DeFi) تخصیص داده اند.

عدم قطعیت ناشی از نوسانات قیمت بر تمایل متخصصان برای سرمایه گذاری زمان و تلاش خود در یک پروژه تأثیر می گذارد. داشتن چنین پویایی در محل کار باعث ایجاد نگرانی در میان بسیاری از متخصصان می شود که معتقدند رکود زمان بدی برای ورود به صنعت است. این احتمالاً بیشترین تأثیر را بر حرفه ای هایی که در آستانه تغییر تمام وقت به ارزهای دیجیتال هستند، خواهد داشت.

شالوپائو می‌گوید: «کسانی که هنوز مطمئن نیستند که آیا می‌توانند به صورت تمام‌وقت کریپتو بسازند، شک و تردیدشان با کاهش قیمت و ترس ناشی از آن تأیید می‌شود.» ممکن است غیرقابل تصور به نظر برسد، اما واقعیت کاملاً برعکس است: بازار نزولی بهترین زمان برای شروع کار در حوزه ارزهای دیجیتال و جستجوی کار است.

درس های دوره قبل

پروژه‌ها تمایل دارند استعدادهای فنی خاصی را تعقیب کنند تا به تیم خود در بالای هر بازار صعودی اضافه کنند و موقعیت‌های مدیریتی سطح بالا مانند مدیر ارشد فناوری تقاضای بالایی دارند.

از سال 2016 تا 2018، پروژه ها برای استخدام توسعه دهندگان Solidity فقط برای راه اندازی یک عرضه اولیه سکه (ICO) مورد نیاز بودند. سپس مسابقه استخدام مهندسان قرارداد هوشمند برای توسعه پروژه های توکن غیرقابل تعویض از سال 2021 تا 2022 بود.

حقوق کریپتو تبلیغاتی در صنعت کریپتو (ایالات متحده آمریکا)

با افزایش تقاضا برای مشاغل کریپتو، دستمزدها به تدریج شروع به افزایش کردند. شالوپائو توضیح داد: «با این حال، من معتقدم که محرک اصلی مقدار پول VC در فضا است که در حال تعقیب یک استخر محدود استعداد است. "پروژه ها به جای استعدادهایی با تجربه فنی قوی قبلی، استعدادهایی با پیشینه فنی قوی و تمایل به یادگیری رمزنگاری دارند."

مشاغل فنی، مانند مهندسی برای زبان های برنامه نویسی قراردادهای هوشمند مانند Solidity و Rust، بیشترین رشد را داشته اند، در حالی که مسئولیت های شغلی تا حد زیادی بدون تغییر باقی مانده است. با این حال، با توجه به تعداد ادغام‌های جدیدی که این روزها اکثر پروژه‌ها باید انجام دهند، ممکن است حجم کار افزایش یافته باشد.

پروژه‌هایی که کیف پول رمزنگاری، پل بین زنجیره‌ای، ابزارهای تحلیلی یا محصولات DeFi مانند صرافی غیرمتمرکز را توسعه می‌دهند، از تیم مهندسی خود درخواست پشتیبانی چند زنجیره‌ای دارند. هنگام توسعه یک محصول، هر قطعه از پازل تفاوت های ظریف خاص خود را دارد و اغلب نیاز به یک رویکرد متمایز دارد.
چرخه های آینده تکرار و بهبود خواهند یافت.

الگوهای شغلی ادواری مشاهده شده در پایان بازار صعودی 2018 و در دوره گذار سال های بعدی مشابه چشم انداز شغلی فعلی مشاهده شده در سال 2022 و آنچه انتظار می رود در سال های آینده رخ دهد، است.

با هر چرخه فضا، بازار کار کریپتو به تدریج تقاضای پایدار برای استعدادها را مستقل از قیمت بازار تثبیت می کند.

شالوپائو توضیح داد: «از آنجایی که پروژه‌های بیشتری در USDC، سهام و ضمانت‌نامه‌های توکن افزایش می‌یابند، نوسانات بازار مانند گذشته در سال‌های 2016-2019 که بیشتر افزایش‌ها از طریق ICO و ETH بود، بر برنامه‌های استخدام تأثیر نمی‌گذارد.» Bear Market تمام شرکت‌های فرصت‌طلب کوتاه‌مدت را پاکسازی می‌کند و فضایی را برای کسب‌وکارهای با بودجه خوب و جدی برای ادامه استخدام و ساختن باز می‌کند.»

پروژه های تاسیس شده می توانند در طول رکود بازار به استخدام ادامه دهند. تامین مالی مناسب تشکیل تیم های جدید و استفاده از مجموعه مهارت های مختلف را امکان پذیر می کند که باعث رشد می شود.

مربوط

تامادوج - بازی برای به دست آوردن سکه میم

• در نبرد با حیوانات خانگی دوج تاما کسب کنید
• حداکثر عرضه 2 Bn، Token Burn
• اکنون در OKX، Bitmart، LBank، MEXC، Uniswap فهرست شده است
• NFTهای بسیار نادر در OpenSea